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一、技能要求：

     1、工作年限：PQE专职经验三年或以上，熟悉SMT、DIP、ASSY行业优先；

     2、学历要求：本科以上；性别要求：男

     3、培训经历：接受过系统的体系管理培训及相关的质量管理培训，如QC七大工具、PFMEA、SPC等；

     4、语言要求：英语口语流利,能用熟练用英文处理日常的邮件、报告，具欧美企业对外相关工作经验者优先；

     5、人际关系：具有较强的沟通协调能力、异常应变能力，以及具备高度的团队合作精神、吃苦耐劳、学习能力强肯上进；

二、工作职责：

    1、新产品质量策划与监控；

    2、制程品质管理与提升；

    3、制程内重大品质异常主导分析与改进；

    4、客诉抱怨主导处理与改进；

    5、品质专案持续改善主导；

    6、质量报告（周、月、季）总结与检讨；

    7、程序文件、标准类文件修订；

    8、教育培训策划与实施；

1、电子加工企业，5年以上EMS行业质量管理经验，三年以部门管理经验，
2、精通品质管理、ISO9001体系管理、5S管理、QC七大手法、人员管理；有体系审核经验
3、本科学历，外语4级以上（听，说，读，写流利）
4、年龄：30~45岁
5、主要负责管理本部门PQE、IPQC、QA日常工作落实；
6、具备优秀的计划能力，良好的分析能力和综合能力及人员调配能力。

工作职责：
1、制订和完善EMS事业部QE课的管理制度和操作流程；监督本部门品质管理制度和操作流程的执行情况；
2、年度计划的制定
3、牵头负责对异常质量问题进行分析、反馈并有效处理和跟踪；
4、承办品质改善活动，采取预防和纠正措施防止不合格品的出现；
5、监督控制生产部门严格按照生产工艺进行生产，落实品保做好半成品及成品的检验工作；
6、新产品量产前相关品质要求及检验注意事项的宣导，并负责新产品首次量产前品质会议的主导；新产品制作过程的全程参与及品质隐患向工程单位的提出与改善效果的确认；
7、定期收集质量信息并作分析统计，针对制程、出货等主要不良项目要求责任单位提出改善对策. 并依P-D-C-A之循环持续质量改善.以达成质量不断之提升；
8、制程品质问题的处理及改善对策落实状况的追踪及效果的确认；制程问题隐患的发现与改善方案的提出，制程改善的落实执行及效果的初步确认；
9、客诉品质不良的处理、改善对策的提出及对策执行有效性的确认；
10、协助公司人力资源部开展部门员工招聘、培训等工作，建设、开发、充分运用部门人力资源；
11、负责本部门员工的绩效管理工作